Dienbien.gov.vn - Theo kết quả cải cách hành chính (CCHC) năm 2017 của UBND các huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh, thị xã Mường Lay có điểm chỉ số CCHC xếp thứ nhất, đạt 38,5 điểm (62,1% so với điểm tối đa). Để đạt được kết quả 4 năm liên tục (2014 - 2017) đứng đầu bảng xếp hạng chỉ số CCHC khối huyện, thị, thành phố trong tỉnh, những năm qua, thị xã Mường Lay đã đẩy mạnh thực hiện những biện pháp, cách làm sáng tạo để ngày càng nâng cao hiệu quả của công tác CCHC trên địa bàn.
Người dân đến giao dịch tại bộ phận một cửa tại UBND TX. Mừờng Lay.
Ông Vũ Ngọc Vương - Phó Bí thư Thị ủy, Chủ tịch UBND thị xã Mường Lay cho biết: “Xác định CCHC là một trong ba khâu đột phá chiến lược theo Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và là một trong những công cụ quan trọng, tác động tích cực tới sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, Thị xã Mường Lay quyết tâm thực hiện tốt công tác CCHC và coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục nhằm từng bước hướng đến xây dựng một nền hành chính trong sạch, phục vụ lấy sự hài lòng của tổ chức và công dân làm thước đo hiệu quả của CCHC”.
Nổi bật, trong quá trình triển khai thực hiện, cấp ủy đảng chính quyền thị xã đã thường xuyên, quyết liệt chỉ đạo sát sao, ban hành nhiều văn bản chỉ đạo trong công tác CCHC như: Quyết định thành lập ban chỉ đạo CCHC thị xã; Kế hoạch CCHC giai đoạn, hàng năm; Kế hoạch tuyên truyền CCHC trên địa bàn thị xã Mường Lay và tăng cường đôn đốc thực hiện nhiệm vụ và báo cáo tiến độ triển khai nhiệm vụ liên quan đến chấm điểm chỉ số CCHC hàng năm của thị xã; giao nhiệm vụ phụ trách đầu mối chấm điểm chỉ số CCHC…
Ngoài ra, UBND thị xã thường xuyên chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, phường xây dựng kế hoạch triển khai việc thực hiện công tác CCHC của đơn vị, tăng cường công tác tuyên truyền về CCHC, tăng cường thực hiện việc kiểm tra về công tác CCHC, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương trong bộ máy hành chính Nhà nước, đặc biệt chú trọng tăng cường trách nhiệm phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền trong việc giải quyết các TTHC cho tổ chức, cá nhân. Nâng cao chất lượng, hiệu quả của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; thực hiện có hiệu quả chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Xây dựng và thực hiện công khai, minh bạch quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý tài sản công.
Sự quyết liệt trong công tác chỉ đạo điều hành và triển khai công tác CCHC đã đem lại cho thị xã những kết quả quan trọng, cụ thể: từ năm 2013 đến năm 2017 thị xã luôn đạt kết quả cao về chấm điểm chỉ số CCHC; bộ phận một cửa, một cửa liên thông từ thị xã đến cơ sở từng bước được đầu tư và đi vào hoạt động có hiệu quả; việc giải quyết các thủ tục hành chính hàng năm không có thủ tục hành chính nào giải quyết quá hạn, chưa giải quyết; không có đơn thư phản ánh kiến nghị về việc giải quyết thủ tục hành chính; các thủ tục hành chính được niêm yết công khai, đúng quy định tại các cơ quan, đơn vị…
Cũng theo ông Vũ Ngọc Vương - Phó Bí thư Thị ủy, Chủ tịch UBND thị xã Mường Lay, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác CCHC trên địa bàn thị xã vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: kiến thức, kỹ năng về ISO của một bộ phận công chức, viên chức còn hạn chế cũng ảnh hưởng không nhỏ tới việc việc xây dựng, áp dụng hệ thống ISO; việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4 còn gặp nhiều khó khăn do hạ tầng ứng dụng Công nghệ thông tin chưa đáp ứng được yêu cầu, kinh phí triển khai còn hạn chế.
Trước những khó khăn trên, UBND thị xã đã có một số giải pháp nhằm tiếp tục, duy trì thực hiện có hiệu quả công tác chỉ đạo điều hành CCHC. Trong đó, tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả các văn bản Luật, Kế hoạch CCHC giai đoạn 2016 - 2020 và kế hoạch CCHC hàng năm; Tăng cường sự chỉ đạo của UBND thị xã, Ban Chỉ đạo CCHC Thị xã và hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát, đôn đốc của các cơ quan chuyên môn, các xã, phường trên tất cả các lĩnh vực nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ CCHC; tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC tại các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, phường là một trong các tiêu chuẩn xét thi đua khen thưởng, bổ nhiệm, đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. Đặc biệt là thường xuyên đổi mới công tác tuyên truyền CCHC bằng nhiều hình thức và trên tất cả các phương tiện thông tin đại chúng để nâng cao nhận thức cho cán bộ, viên chức, công chức và các tầng lớp nhân dân thực hiện, kiểm tra, qua đó phát huy hiệu quả công tác CCHC trên địa bàn trong những năm tiếp theo./.
Lan Phương