VPUB - Triển khai đề án “Thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức đến năm 2020”
Dienbien.gov.vn - Vừa qua, UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch số 294/KH-UBND ngày 10/2/2017 về Triển khai đề án “Thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đến năm 2020” trên địa bàn tỉnh.
Page Content
(Ảnh minh họa: sovhtt.hanoi.gov.vn).
Theo đó, kế hoạch được đề ra nhằm mục tiêu giảm sự chênh lệch về vị trí, vai trò, điều kiện, cơ hội phát huy năng lực giữa nữ CBCCVC so với nam cán bộ, công chức, viên chức trong quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng tại cơ quan, tổ chức nhà nước. Đồng thời góp phần xây dựng và phát triển vững chắc đội ngũ nữ CBCCVC đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Cụ thể, phấn đấu đến năm 2020, tỷ lệ phụ nữ giữ các chức vụ lãnh đạo chính quyền và tỷ lệ nữ giữa các chức vụ lãnh đạo cấp xã đạt 15% trở lên; trên 50% UBND các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; 100% cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt là nữ ở các cơ quan, tổ chức có tỷ lệ 30% trở lên nữ CBCCVC, người lao động…
Để đạt được những mục tiêu trên, kế hoạch đề ra các giải pháp: Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới của các cấp chính quyền, đoàn thể và quần chúng nhân dân, tạo sự thống nhất trong hệ thống chính trị về thực hiện công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới; Thực hiện tốt công tác tạo nguồn CBCCVC bảo đảm mục tiêu bình đẳng giới; Thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nữ CBCCVC của tỉnh trong thời kì mới; Quan tâm thực hiện tốt việc bố trí sắp xếp, sử dụng, bổ nhiệm nữ CBCCVC; Xây dựng và thực hiện tốt chức năng phụ nữ trong gia đình và tham gia các hoạt động xã hội, đóng góp năng lực, trí tuệ cho quá trình phát triển kinh tễ - xã hội của tỉnh; Tiếp tục củng cố, kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp./.
Đặng Phương